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1 de dezembro de 2021 - 00:00
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Inscrições GRÁTIS!
RESOLUÇÃO 01 DE 06 DE ABRIL DE 2018
Coordenação: JONAS CABRAL DE BARROS JÚNIOR
E-mail: jonascabral@univisa.edu.br
Periodicidade: Aulas aos sábados: das 08:00 às 12:00 /das 13:00 às 17:00 horas.
Aulas de 15 em 15 dias em 18 (dezoito) módulos/meses.
Carga Horária: 360 h/a
Investimento:
18 parcelas de R$ 250,00* (duzentos e cinquenta reais) PROMOCIONAIS (PAGAMENTO ATÉ O DIA 15 DE CADA MÊS). – Valor Integral: R$ 315,00 (trezentos e quinze reais).
Público:
O curso de pós-graduação lato sensu – MBA em Gestão Estratégica de Pessoas está aberto a candidatos diplomados em cursos de graduação ou demais cursos superiores em Administração, Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos, e áreas afins, que atendam às exigências das instituições de ensino, de acordo com a Resolução CES / CNE de N. 1, de 6 de abril de 2018.
OBJETIVO GERAL:
Ofertar ao mercado uma solução para Formação e Qualificação de Gestores, voltados às demandas do mercado de Vitória de Santo Antão e regiões circunvizinhas.
APRESENTAÇÃO:
A formação no curso de Especialização – MBA em Gestão Estratégica de Pessoas favorece uma atuação no âmbito empresarial, centrando sua atuação na orientação referente a aspectos ligados à Formação de Líderes, respaldando não apenas os administradores e gestores de Recursos Humanos, mas também a outros profissionais que atuam com pessoas e equipes. Nesse sentido, o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas irá possibilitar a formação de novos administradores e gestores do capital intelectual das organizações, através da aquisição de habilidades em gestão, seleção e treinamento adequados ao ambiente empresarial, além de aprofundar a capacidade de análise comportamental com base em diversas técnicas de avaliação disponíveis, entendendo e aplicando as estratégias, ferramentas e recursos de liderança em setores públicos e privados.
Número mínimo para início do curso: 25 alunos.
Número máximo: 50 alunos.
MODULO | DISCIPLINAS/MÓDULOS | CH |
1. |
Teorias Organizacionais | 20 |
2. |
Princípios da gestão estratégica | 20 |
3. |
Comportamento Humano no Trabalho | 20 |
4. |
Planejamento e Gestão Estratégica de Carreira | 20 |
5. |
Metodologia do Ensino Superior | 20 |
6. |
Gestão por competências | 20 |
7. |
Metodologia da Pesquisa Científica | 20 |
8. |
Coaching e Competência Emocional | 20 |
9. |
Direito Empresarial | 20 |
10. |
Gestão das relações de trabalho | 20 |
11. |
Saúde mental e trabalho | 20 |
12. |
Liderança | 20 |
13. |
Orientação para TCC I | 20 |
14. |
Gestão de equipes de trabalho | 20 |
15. |
Planejamento e Gestão de Carreira I | 20 |
16. |
Planejamento e Gestão de Carreira II | 20 |
17. |
Jogos de competências empresariais | 20 |
18. |
Orientação para TCC II | 20 |
CARGA HORÁRIA TOTAL | 360 |
MAIS DETALHES
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